Сначала дизайнеры, затем рекрутеры
Не счесть сколько раз на консультациях, в комментах и просто в личке у меня спрашивали как попасть в продукт, бигтхех и на работу мечты
Я уже рассказывал, что на это влияет куча факторов, особенно тех, о которых вы не думаете. И мне кажется один из таких — дизайнеры очень и очень ленивые.
Все хотят попасть в большой и классный продукт сразу же, сегодня, ну максимум завтра. Никто не готов потеть в студиях, учиться софтам, и делать концепты, например.
Вот вам простые шаги
- Возьмите плохой интерфейс, например вот этот от ТГ, где люди вынуждены ждать пока я их добавлю в чат, вместо того, чтобы комменты приходили ко мне на модерацию.
- Сделайте редизайн. Красивый прям, охуевший с анимациями.
- Сходите к крутым дизам на ревью, почекайте там всякое. ПОфиксите
- Опубликуйте результат в линкеде, в ФБ — тегните дизайнеров
- Ждите хвалебные комменты, к вам в коннекты потянуться дизайнеры
- Сделайте так раз 10 потратив на это год.
Делайте интересные для себя концепты — это уже сейчас будет вашей работой мечты и будет в течение года, и потом когда на вас обратят внимание коллеги.
И всегда помните мое правило — сначала приходят глазеть дизайнеры, затем рекрутеры.
